Учебный план программы «TALENT»
Основная учебная программа построена вокруг базовых компонентов управления талантами, таких как:
- стратегическое планирование,
- планирование карьеры,
- привлечение и удержание талантов,
- обучение, мотивация и коммуникативные навыки.
Наряду с обычными курсами предлагается разработать программы обучения, направленные на (1) развитие правильного мышления потенциальных лидеров в организации, (2) улучшение навыков межличностного общения и ведения переговоров, (3) повышение самосознания и системы убеждений, (4) развитие эмоционального/социального интеллекта. Поскольку в основе последнего пункта лежат культурные особенности, предлагая программу обучения, необходимо учитывать специфику культур Центральной Азии. Отток человеческого капитала представляет собой актуальную проблему в регионе, в частности в Кыргызстане. Особое внимание следует уделить тому, как найти, нанять и удержать талантливых сотрудников.
Первый год
Осенний семестр
Управление талантами |
6 кредитов |
Работа, организация и общество |
6 кредитов |
Методы исследования в управлении талантами |
6 кредитов |
Трудовое право |
6 кредитов |
Курсы по выбору |
6 кредитов |
Всего: 30 кредитов |
|
Весенний семестр
Личность, группы и организация |
6 кредитов |
Заинтересованность в работе |
6 кредитов |
Стратегические аспекты развития человеческого потенциала |
6 кредитов |
Семинар по написанию магистерской диссертации I |
6 кредитов |
Практики |
6 кредитов |
Всего: 30 кредитов |
|
Второй год
Осенний семестр
Applied HRM |
6 кредитов |
Межкультурные и сравнительные исследования в области управления талантами |
6 кредитов |
Семинар по написанию магистерской диссертации II |
6 кредитов |
Курсы по выбору |
12 кредитов |
Всего: 30 кредитов |
|
Весенний семестр
Тренинг эмоционального интеллекта |
6 кредитов |
Этические и правовые вопросы в организации |
|
Самостоятельное обучение |
12 кредитов |
Курсы по выбору |
6 кредитов |
Всего: 30 кредитов |
|